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04-23

鶴壁投資集團有限公司與河南科技學院簽署合作協議

4月23日上午,鶴壁投資集團有限公司與河南科技學院聯合研發小麥新品種簽約儀式在河南科技學院舉行。河南科技學院黨委書記周志遠 、副書記宋亞偉,鶴壁市委常委、常務副市長洪利民,副市長李小莉出席。 周志遠在致辭中高度評價鶴壁在農業科技發展方面取得的成就。他表示,河南科技學院在農業科學研究領域取得了豐碩成果。此次簽約,既是全面貫徹藏糧于地、藏糧于技戰略的有力舉措,也是校企之間推進協同創新的強強聯合,希望雙方以此次簽約為契機,為保障國家糧食安全作出新的更大貢獻。 洪利民表示,目前,鶴壁種業發展面臨新的機遇。河南科技學院在農業科學技術研究方面優勢明顯,鶴壁將會珍惜本次合作機遇,全面落實協議內容,不斷拓寬合作領域,努力構建市校企融合發展共同體,讓合作開出友誼之花、結出豐碩成果。 隨后,鶴壁投資集團有限公司與河南科技學院簽署了校企合作協議,雙方將圍繞小麥育種、人才培養等方面溝通交流,共同發展。
02-22

集團公司召開永優種業工作組專題工作匯報會

2022年2月22日上午,集團公司召開永優種業工作組專題工作匯報會,集團公司黨委書記、董事長李玉川,黨委副書記、總經理馬寶龍出席會議,集團領導郭延福、李樹文、崔耕偉、劉滿紅、龐云堂,經開實業鄧建政及集團相關部門負責同志參加。 ? 會上,永優種業工作組匯報了進駐永優種業公司以來,公司生產經營、人員配備、清產核資、歷史遺留問題及下步打算。集團領導、經開實業及集團相關部門負責同志依次提出意見建議。 李玉川強調: 一、走好第一步,實現穩步交接 一要開展專項審計,不等不靠、主動出擊、摸清底數,力爭資產實現早移交。二要健全完善制度,形成符合實際、切實可行的管理體系,力爭工作實現早規范。三要選優配強隊伍,樹立能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導向,力爭工作實現高質量。 二、邁開大步伐,實現穩中求進 一要選優主打品種,加強科技研發。要進一步加強與農業科研院所、相關高等院校的合作力度,著力培育、引進優良品種,同時增強自主創新能力,加大科技研發力度,提升核心競爭力。二要爭取多方支持,主動擔當作為。要主動出擊、廣泛對接,爭取市委市政府、市直相關委局、各縣區及涉農龍頭企業鼎力支持,準確掌握、用活用好國家利好政策和獎勵支持,努力實現效益最大化。三要創新經營模式,擴大市場份額。要聚焦主責主業,創新商業模式,鞏固本地市場,輻射外部區域,不斷拓展市場占有率和市場覆蓋率,促公司持續、穩定、健康發展。四要妥善處理遺留問題,確保大局穩定。要摸排梳理制約公司生產經營的困難問題,列出問題清單,分清輕重緩急,堅持主次分明,逐步妥善解決,確保大局穩定。 三、加強黨的建設,提供堅強保障 一要健全黨的組織。要按照程序要求,健全完善基層黨組織,確保公司管理到哪里、黨旗飄揚到哪里,以黨的組織建設增強領導班子凝聚力、戰斗力、創造力。二要完善黨內制度。要加強制度建設,規范決策程序,完善工作流程,確保工作有章可循、有據可依,以黨的制度建設促各項工作規范有序開展。三要加強黨的領導。要發揮好黨組織的政治核心作用,敢于動真碰硬,敢于與各種不良傾向作斗爭,以高質量黨建促進企業高質量發展。
01-13

集團公司召開成立河南永優種業科技有限公司運營管理領導小組會議

2022年1月13日,集團公司在永優公司會議室召開成立永優公司運營管理領導小組工作會議。集團公司黨委副書記李樹文主持會議并講話。集團黨群工作部、綜合管理部、經開公司相關負責人;永優公司運營管理領導小組成員李輝、孫建洲、齊合軍、李雪及永優公司部分管理人員參加會議。 ? ? 會上,集團黨群工作部負責人宣讀了集團公司黨委關于成立永優公司運營管理領導小組的決定。李輝、孫建洲、齊合軍、李雪及永優公司參會人員圍繞工作交接、運營管理等方面內容進行座談發言,一致表示要把工作交接好、公司運營好,再創輝煌業績。 ? 李樹文在講話中要求,要講政治,堅決服從市委、市政府決定,堅決服從集團公司黨委工作安排;要講團結,全力配合好工作組各項工作,確保交接工作順利完成;要講轉變,轉變思想、轉變理念、轉變角色、轉變作風,把思想和行動統一到集團公司決策部署上來。工作組成員要大膽工作、敢于擔當,要開展好巡察、審計工作,確保永優公司健康快速發展。
01-13

李玉川召開永優種業工作組座談會

2022年1月13日上午,集團公司黨委書記、董事長李玉川組織永優種業公司經營管理組工作人員召開座談會,黨委副書記李樹文參加會議。會上,工作組成員依次匯報下步工作思路,李樹文對工作組提出具體要求。 ? ? 李玉川強調: 一、講政治、勇擔當 市委市政府把永優種業公司劃給集團,是對集團的認可與信任。要旗幟鮮明講政治,堅決擁護市委市政府決策部署,擔當作為、盡職盡責,義無反顧做好永優種業公司接收、管理工作,促其發揮最好效益,彰顯國有企業政治擔當。 ? 二、重策略、穩交接 一要調查研究、解剖麻雀。堅持發現問題、梳理問題、分析問題,結合實際提出解決思路和辦法措施。二要先易后難、穩妥處置。對排查的問題,要分類處置、分步解決。對容易解決的,當機立斷、雷厲風行處理到位;對較為復雜的,認真調查、摸準情況妥善解決;對違法違紀的,高懸利劍、追責問責絕不姑息。三要建章立制、規范規矩。要建制度、立規矩,不斷完善、優化管理制度,推進全過程、全方位管理,用制度管人、靠制度管事、按程序決策。四要穩定軍心、確保安定。要穩妥有序開展工作,做好干部職工思想教育,凝聚人心、維護團結、促進工作。 三、抓班子、帶隊伍 要樹正氣、講團結,心往一處想、勁往一處使,鉚足干勁干正事、真抓實干促發展,切實凝聚干事創業正能量。要對原有干部隊伍進行篩選,競聘上崗、擇優錄用,切實激發干部職工工作積極性。 ? ? 四、嚴管理、增收益 要堅持“一切工作高標準、高收益”總要求,向管理要質量、向管理要效益、向管理要發展。要在嚴管理、抓經營、增收益上下功夫,鎖定目標不放松,堅定信心不懈怠,鉚足干勁增效益。 五、闖新路、開新局 要不斷創新思維模式、創新經營理念、創新管理體制,努力開創新天地。要以嶄新的面貌開展工作,彰顯新擔當、展示新氣象、開創新局面。要通過不懈努力,促干部職工精神面貌改天換地、公司整體運營收入翻天覆地,以實際行動向市委市政府交一份滿意答卷。
01-12

李玉川、馬寶龍到河南永優種業科技有限公司調研

2022年1月12日下午,集團公司黨委書記、董事長李玉川,黨委副書記、總經理馬寶龍一行到河南永優種業科技有限公司實地調研,集團副總經理姬保付、崔耕偉及相關部門負責人參加。? 李玉川一行先后到加工車間、種子資源低溫庫、成果展示廳等地,詳細了解公司生產運營、人員配備等情況,并召開座談會。 座談會上,永優種業公司原董事長張國合就公司經營狀況及存在問題進行交流。市農科院黨組書記張文成表示,市委市政府高度重視永優種業公司移交工作,希望雙方加強溝通合作,盡快成立工作組,共同做好資產移交工作。永優種業公司擁有獨特的運營規律,循環周期較長,在交接過程中要堅持清產不能停、移交不能停、運營不能停。未來,市農科院將全力配合永優種業公司做大做強,希望永優種業公司越辦越好,切實擦亮“永優”品牌。 李玉川向永優種業公司及科研人員為農業發展做出的貢獻致以誠摯敬意,并就下步工作提出要求。一要抓緊清產核資、盡快移交。要立即成立工作專班,迅速介入工作,不等不靠,主動出擊,盡快完成清產核資,確保資產順利移交。二要穩妥處理歷史遺留問題。要全面摸排永優種業公司當前生產經營現狀及存在問題,列出歷史遺留問題清單,雙方友好協商,好事辦好,促進問題妥善化解。三要選優配強領導班子。要盡快摸清現有人員底數及配備情況,因才定崗,充分激發工作積極性;對重點崗位、高技術崗位,可通過市場化方式擇優選聘,著力組建高素質干部隊伍。四要建立完善績效考核機制。要堅持目標管理、績效考核,以實績論英雄。要堅持重獎重罰,獎要獎得心花怒放,罰要罰得心驚肉跳,不能干好干壞一個樣、干多干少一個樣。五要建立利益聯結共享機制。要進一步深化與市農科院的協同合作,著力構建研發、生產、銷售產業鏈條,共享利益成果。要進一步放開眼界、主動求變,堅決摒除守攤思想,擼起袖子加油干,最終實現共榮共贏。 ? 馬寶龍就資產移交、技術研發、市場營銷、隊伍搭建等工作提出具體要求。 ?
07-27

同心協力 風雨共擔 永優種業組織開展抗洪救災愛心捐贈活動

近日,隨著全省多地出現罕見的連續性強降雨,河南防汛應急響應提升至I級,造成鄭州、鶴壁、安陽等周邊地區嚴重內澇、多地基礎設施被毀、房屋農田被淹,人民群眾生命財產遭受嚴重損失。汛情就是命令。永優種業全體干部職工除了積極行動、采取各種有效措施進行生產自救,保衛企業、個人生命財產安全外,積極弘揚永優慈善正能量,通過行之有效的方式助力受災群眾盡快擺脫汛情影響,幫助他們的生活早日步入正軌。?????每經風雨,
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