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李玉川召開永優種業工作組座談會

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李玉川召開永優種業工作組座談會

2022年1月13日上午,集團公司黨委書記、董事長李玉川組織永優種業公司經營管理組工作人員召開座談會,黨委副書記李樹文參加會議。會上,工作組成員依次匯報下步工作思路,李樹文對工作組提出具體要求。

 

 

李玉川強調:
一、講政治、勇擔當
市委市政府把永優種業公司劃給集團,是對集團的認可與信任。要旗幟鮮明講政治,堅決擁護市委市政府決策部署,擔當作為、盡職盡責,義無反顧做好永優種業公司接收、管理工作,促其發揮最好效益,彰顯國有企業政治擔當。

 

二、重策略、穩交接
一要調查研究、解剖麻雀。堅持發現問題、梳理問題、分析問題,結合實際提出解決思路和辦法措施。二要先易后難、穩妥處置。對排查的問題,要分類處置、分步解決。對容易解決的,當機立斷、雷厲風行處理到位;對較為復雜的,認真調查、摸準情況妥善解決;對違法違紀的,高懸利劍、追責問責絕不姑息。三要建章立制、規范規矩。要建制度、立規矩,不斷完善、優化管理制度,推進全過程、全方位管理,用制度管人、靠制度管事、按程序決策。四要穩定軍心、確保安定。要穩妥有序開展工作,做好干部職工思想教育,凝聚人心、維護團結、促進工作。
三、抓班子、帶隊伍
要樹正氣、講團結,心往一處想、勁往一處使,鉚足干勁干正事、真抓實干促發展,切實凝聚干事創業正能量。要對原有干部隊伍進行篩選,競聘上崗、擇優錄用,切實激發干部職工工作積極性。

 

 

四、嚴管理、增收益
要堅持“一切工作高標準、高收益”總要求,向管理要質量、向管理要效益、向管理要發展。要在嚴管理、抓經營、增收益上下功夫,鎖定目標不放松,堅定信心不懈怠,鉚足干勁增效益。
五、闖新路、開新局
要不斷創新思維模式、創新經營理念、創新管理體制,努力開創新天地。要以嶄新的面貌開展工作,彰顯新擔當、展示新氣象、開創新局面。要通過不懈努力,促干部職工精神面貌改天換地、公司整體運營收入翻天覆地,以實際行動向市委市政府交一份滿意答卷。

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